大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于快遞公司罰款合法嗎的問題，于是小編就整理了5個相關介紹快遞公司罰款合法嗎的解答，讓我們一起看看吧。
快遞員被投訴罰錢合法嗎？
根據法律的規定公司罰款不合法，在我國，對公民的財產行使經濟處罰權的主體只能是法律法規賦予的行政機關、司法機關等有授權的主體，且應嚴格依照法律法規所規定的程序執行。
快遞公司總部有罰款的權利嗎？
有沒有罰款權力，不得而知，但是具我所知，基本上每個快遞公司，都存在著罰款制度，主要是規避，轉嫁公司的損失風險。通俗點說，相當于你進工廠上班，工廠有遲到罰款制度，你遲到了，就罰款，你認為不合理，公司說他合理。
快遞公司是否有權對快遞員罰款處罰？
具體要看什么原因引起的，產生了什么后果。不一定會罰款；如果產生了罰款后果的，在判定為快遞員責任的情況下，一般罰款金額500~2000.罰款由網點承擔的，然后網點老板肯定是要扣快遞員工資了。
為什么現在快遞公司不合理罰款越來越多，快遞員怎么樣才能維護自己的合法權益？
快遞公司作為一個盈利性的組織機構，想法子掙錢是可以理解和接受的。也有說法講快遞公司的罰款收入也是以千萬計，這是可以看出來快遞公司對于以罰代管的依賴是根深蒂固的。雖然一線快遞員因為操作流程不規范被罰款看起來合情合理，可是這些罰款規定的不合理罰款金額卻加深了快遞員的經濟負擔，各網點之間也互相因罰款而反目。這絕對不是一個好的公司制度。那么快遞員能否在每一次的不合理罰款當中適當（為什么說是適當？因為完全維護自己的權益是不可能的）維護自己權益（也就是不罰款）呢？答案是可以的。
被打延誤破損這類罰款的時候應該找證據求客服
作為一線員工很多人連電腦都沒有，怎么去與對方公司的專業客服對抗呢？這個時候一定要確認好情況，如果是自己的過錯造成，一般被打延誤破損都可以跟對方公司尋求私聊以進行私下賠償，可以節約不少的罰款金額。讓自己公司客服幫助溝通，絕大部分都可以達成私下的協議。比如罰款250的，可以談到120左右。一天白掙和半天白掙相信大家都分得清楚。如果不是自己的責任造成，請務必盡快聯系客服看需要什么證據，然后自己盡快搜集，因為投訴的舉證時間只有48小時貌似。東西齊全了，投訴不成立，這個費用就省下來了。時候申訴成功最好給客服發個紅包，畢竟客服們搞這個也很繁瑣的。
被315郵政或者是菜鳥等短時間二次投訴的根本就是無解
因為某些收件人脾氣比較大，屬爆竹的，一點就炸的那種。會在跟快遞員糾紛的時候，迅速在所有能投訴的渠道上投訴。但是根據相關規則，如果收件人在短時間內二次投訴，不管是身為平臺的拼多多還是淘寶，還是政府性質的315和郵政管理局。二次投訴下來賬單直接給屬地快遞公司，公司不會當冤大頭自然會把罰款給你。我記著以前好像郵政二次投訴是幾千塊來著，這不是一兩天白干了，這是十幾天白干。
最好的辦法是第一次投訴接到公司預警要立馬停下手中的事情，迅速合理又不失尊嚴的和收件人寫上處理問題，問題能解決，尊嚴啥的真不重要。問題解決好了，就不會有罰款。幾千塊錢面前，你就是順路幫人家把垃圾倒了都沒什么。雖然很沒有志氣的說法，但現實讓我們就是要該慫就慫。
一定要根據公司規則避免絕大多數的罰款
畢竟是在快遞公司打工，如果沒有太過分的要求，還是按照公司的要求去做的好。公司要求簽收率，必須提前簽收？沒關系，提前簽收了，務必聯系上收件人即可，無非就是多花時間的問題。電聯不上短信告知，短信也聯系不上就一定送上門。因為忘記簽收而被打延誤？沒關系，每天晚上固定的時間點在app上和自己收上來的簽收底單核對數量，有誤差的再核實清楚，這種情況的一天就那么幾個，仔細想想就好。實在不行就先簽收再說，總比被打投訴罰款好幾百劃得來吧？
公司的規定雖然不合理，但是有執行完成的可能性。盡量緊跟公司政策走，被投訴還有翻盤的機會。你要是不聽公司的，萬事休矣！
我的看法與前面回答的人截然不同，我認為公司沒給你沒買五險一金（最低五險）的快遞員不要和公司簽訂所謂的“勞動合同”（公司說的是勞動合同，其實你簽的是不平等條約），雖然勞動法規定員工罰款不能超過當月工資的20%，但是你跟公司私下簽訂這樣的協議“以公司實際損失為準”比如“遲到罰20%；早退罰20%；任務沒按時按量完成罰20%；服務投訴罰20%”你要全犯了，罰你半月的工資你也沒脾氣。
我們這邊有的單位為了避免給員工購買五險，和員工私下簽訂了合約，員工不要五險，每月多發七百元工資。
現在二三四線城市快遞公司都是私人承包的，根本就沒給員工買五險的意識，在這種情況下你還是不要和用人單位簽訂所謂就業合同，這都是甲方擬定的，對乙方沒有任何好處。其實就和農民工一樣屬于零時就業，他沒辦法罰你工資。只要你上班滿三個月過了實習期，他沒給你買五險，你就可以告他，不為工資不為罰款，就為五險告他，一告一個準，他的損失比你的罰款大的多。
快遞公司對快遞網點惡意罰款如何處理？
如果快遞公司對快遞網點惡意罰款，可以采取以下措施進行處理：
1. 與快遞公司協商溝通，要求其取消或減少罰款，提供證據和資料證明罰款的不合理性或錯誤性；
2. 聯系當地市場監管部門或消費者權益保護機構進行投訴和維權，要求其介入處理，維護自身權益；
3. 尋求法律途徑，向法院提起訴訟，要求快遞公司停止惡意罰款行為，并向自身賠償經濟損失和精神損害等；
4. 建議加入相關行業協會或組織，提高行業聲譽和保障自身利益。
到此，以上就是小編對于快遞公司罰款合法嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關于快遞公司罰款合法嗎的5點解答對大家有用。