大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于順豐快遞公司招聘電話的問題，于是小編就整理了3個相關介紹順豐快遞公司招聘電話的解答，讓我們一起看看吧。
順豐快遞招聘要求？
一、品德端正
做順豐快遞員，品德是最重要的一項，如果做事不負責任，又喜歡在工作中抱怨的人，對于團隊發展和公司形象都會有不好的影響。然后是能力，順豐出了名的“快又好”，在員工經過面試后，都需要先培訓考試，只要覺得你具備能力可以勝任這份工作，才會讓你正式上崗，不然連派個件都糊里糊涂的，這樣一來，用戶對于順豐的評價就低了。
二、能力
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作；
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；
4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳；
5、開發收派區域內的新客戶，維護老客戶；
6、熟悉崗位所屬區域的地理環境，具備有效規劃收派路線的能力；
7、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，并正確處理快件送達戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰；
8、具備收款通用知識；
9、能接受不定時工作制安排；
10、自帶車收派員，可補充駕照、駕齡等要求，參照《車輛管理及駕駛類職位招調管理規定》
三、學歷
順豐要求快遞員高中以上畢業即可，大專以上（含）順豐工作人員會到教育網驗證。值得一提的是順豐招聘快遞員年齡一般都在25~37周歲之間。
目前順豐快遞員入職流程是面試-筆試-通知到分部學習3天（無工資）-體檢-入職-通過后等安排到廣州培訓10天-回來后跟老員工-跟班30天-上崗。
順豐快遞招聘快遞員的條件如下：
1、中專及以上學歷，普通話流利；2、親和力較強，有良好的學習溝通能力；3、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識；
如果您滿足以上條件的話，可以自行去當地的順豐快遞公司進行咨詢。
應聘順豐快遞員條件有：1：品德端正；2：能力；3：學歷。
廣州順豐速運有限公司，1993年3月26日成立，經營范圍包括國際貨運代理；貨物進出口（專營專控商品除外）；技術進出口；廣告業;跨省快遞業務；國際快遞業務；道路貨物運輸；省內快遞業務等。2017年2月24日，順豐控股在深交所舉行重組更名暨上市儀式，正式登陸A股。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
順豐招聘是去營業點嗎？
招聘一般都是去營業點的，也可以根據發布的招聘信息的電話進行咨詢，如果有意去面試的話，那么可以去營業館找到相應的主管，說明一下情況，主管也會把工作的內容和需要注意的事項給你說清楚，然后就可以跟正式工實習了，一般來說前幾天是沒有工資的
如何進順豐？
1. 留意招聘信息，可以在當地的人才網上尋找順豐的招聘信息。
2. 直接打電話給當地的順豐快遞，說明自己想要加入順豐的意愿。
3. 如果網上有招聘信息，可以先投遞簡歷，如果有摩托車或從事過快遞行業，成功率會更高。
4. 如果想要加盟順豐快遞代辦點，可以上順豐快遞的官網，聯系相關聯系方式，但需要滿足一定的要求，如文化程度、信譽、資金等。
到此，以上就是小編對于順豐快遞公司招聘電話的問題就介紹到這了，希望介紹關于順豐快遞公司招聘電話的3點解答對大家有用。