大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于電腦維修中心有發(fā)展嗎的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹電腦維修中心有發(fā)展嗎的解答，讓我們一起看看吧。
華為官方授權(quán)客戶服務(wù)中心靠譜嗎？
靠譜
華為授權(quán)維修服務(wù)中心比較靠譜，就國內(nèi)的商業(yè)環(huán)境而言違法成本低，維權(quán)困難，這個無法避免。只能說授權(quán)點出現(xiàn)的整體上要違法成本要高些只要你投訴多了即使沒有證據(jù)企業(yè)有可能采取自由心證處罰。
而且企業(yè)也對授權(quán)點進行篩選，出現(xiàn)的違法侵害機率比整體要低的多，但絕對無法避免。
現(xiàn)在IT行業(yè)哪個方向適合長期發(fā)展，不會因為年紀(jì)受限？
謝謝邀請！
這是一個非常好的問題，也是很多人比較關(guān)心的問題之一。
當(dāng)前IT行業(yè)的不少崗位確實存在職業(yè)生命周期偏短的問題，但是隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，很多IT行業(yè)內(nèi)的技術(shù)崗位有望在一定程度上降低工作壓力，從而延長職場人的職業(yè)生命周期。
在IT行業(yè)內(nèi)有大量的崗位都是技術(shù)類崗位，從這些崗位的特點來看，目前研發(fā)級崗位的職業(yè)生命周期要相對長一些，如果目前從事大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域的研發(fā)類崗位，那么未來的職業(yè)生命周期預(yù)期還是比較長的，而且成長空間也會更大一些。從崗位附加值方面來看，研發(fā)類崗位也會更高一些。
除了研發(fā)類崗位，IT行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品經(jīng)理崗位、架構(gòu)師崗位、項目經(jīng)理崗位、行業(yè)信息專家等崗位也有相對比較長的職業(yè)生命周期，在當(dāng)前工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的推動下，產(chǎn)品經(jīng)理等崗位也會陸續(xù)從IT（互聯(lián)網(wǎng)）行業(yè)向傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域覆蓋。實際上，從大的發(fā)展趨勢來看，產(chǎn)品經(jīng)理等崗位的崗位附加值也有比較大的提升空間，但是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代對于產(chǎn)品經(jīng)理等崗位也提出了新的要求，比如要具有豐富的行業(yè)領(lǐng)域知識等等。
對于IT行業(yè)的職場人來說，如果自身的學(xué)習(xí)能力比較強，同時能夠承受一定的工作壓力，在IT行業(yè)內(nèi)也完全可以長期發(fā)展，但是要想不斷提升自身的職場價值還是具有一定困難的，一方面要注重自身技術(shù)能力的提升，另一方面也需要重視相關(guān)行業(yè)資源的不斷整合，實際上職場人發(fā)展的過程就是資源整合能力不斷提升的過程。
最后，對于IT行業(yè)內(nèi)的大量初級職場人來說，要想延長自身的職業(yè)生命周期，讀研是一個比較不錯的選擇。
我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計算機專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會有所收獲。
如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言，或者私信我！
看到這個問題，覺著吾道不孤。我是一個有接近20年經(jīng)驗的IT方面從業(yè)者。做過消費級產(chǎn)品，做過渠道，做過廠家，做過網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，數(shù)據(jù)中心設(shè)備，搞過集成。接觸過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。經(jīng)驗還算多。我來說說我的想法。我的觀點是：IT是一個廣泛的高融合的集合。涵蓋的緯度和經(jīng)度跨越非常大。從個人消費的電子產(chǎn)品到數(shù)據(jù)中心，從個人互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品到B端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，都可以算IT范圍內(nèi)。從商業(yè)角度看，工作或創(chuàng)業(yè)首先是為了經(jīng)濟來源養(yǎng)活自己和家庭，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神慰藉，而現(xiàn)在獲取經(jīng)濟來源的穩(wěn)定途徑只有工作。我覺著只有二種形式的工作，1商業(yè)組織的工作（各類企業(yè)），2非商業(yè)組織的工作。（除企業(yè)以外的組織）。商業(yè)組織以盈利為根本目的，所以你越是靠近這個目的說明你可創(chuàng)造價值越高。組織越看重你，你被干掉的可能越低。一個商業(yè)組織分為以下幾類人員，1掙錢進來的，2維持組織正常運營的，3為組織提供掙錢能力的。所有部門都是圍繞盈利的根本目的在運轉(zhuǎn)。三個互相依存，互相促進。IT技術(shù)屬于3。從IT技術(shù)種類來分，有研發(fā)（負(fù)責(zé)理論研究，新應(yīng)用開發(fā)，測試穩(wěn)定等），售后（為客戶爸爸服務(wù)），實施（按照設(shè)計的方案實現(xiàn)應(yīng)用），售前（解答客戶的問題，講明白自己組織賣的產(chǎn)品，設(shè)計方案產(chǎn)品等）。其中售前最貼近組織盈利，然后是提供新技術(shù)研發(fā)的，實施和售后相對較遠(yuǎn)。綜上所述，進入IT后什么專業(yè)都可以為切入點，關(guān)鍵是自己的職業(yè)技能進階過程，越去向根本目的靠攏，越會有長期的工作。最終要修成二類專家之一，一類是不斷學(xué)習(xí)進步的理論架構(gòu)專家，作為一個組織盈利創(chuàng)新的研究基石，另一類是不斷學(xué)習(xí)進步的行業(yè)顧問咨詢專家，作為組織內(nèi)設(shè)計要盈利產(chǎn)品的利器。換句話說越后端的理論專家，越前端的行業(yè)支持專家，工作年限最長。一點自己的想法，歡迎大家共同討論。
這么說吧，沒有永恒不變的事情，更別說是工作了，所以，別想著一勞永逸。
再說了，IT行業(yè)屬于高新技術(shù)行業(yè)，新技術(shù)，新應(yīng)用層出不窮，想要在這個行業(yè)混下去，就需要不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)，只要你還能跟上技術(shù)的步伐，就不會被淘汰，不受年齡限制。
總之，我認(rèn)為在IT行業(yè)除了銷售，客服等門檻較低的方向，不存在長興不衰的方向。
遠(yuǎn)程辦公有可能成為未來的趨勢嗎？
“早上叫醒我的不是夢想，更不是鬧鈴，而是釘釘和企業(yè)微信！”
2020年伊始，一場突如其來的疫情席卷了中國大地，也在無形中重塑著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展格局。
為有效阻止新冠肺炎疫情迅速向全國蔓延，中央和各地及時制定了延長假期、延期開工復(fù)工的規(guī)定，通知春節(jié)延長至2月2日，各大一二線城市政府均發(fā)布：市內(nèi)除部分特殊企業(yè)外不得早于2月9日24時前復(fù)工。這在當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢下無疑是正確的決策。另外，當(dāng)前形勢下，絕大部分企業(yè)也不具備復(fù)工的條件，僅“員工在工作環(huán)境中的衛(wèi)生保障”就很難實現(xiàn)，一人疑似，全司停擺。
就目前來看，延期復(fù)工導(dǎo)致的企業(yè)無法正常生產(chǎn)經(jīng)營，市場需求和生產(chǎn)能力驟降，無疑會給企業(yè)特別是中小微企業(yè)帶來巨大壓力，甚至倒閉。在這種情況下，為了減輕無法到崗上班所造成的損失，很多企業(yè)選擇遠(yuǎn)程辦公的方式。在特殊的環(huán)境下，曾經(jīng)僅作為輔助工具的線上辦公軟件，如今已成必需品。
三個點讓遠(yuǎn)程辦公成為剛需
減少人與人之間的接觸。降低風(fēng)險
隱形成本節(jié)約（通勤時間等）
對員工來說，能在特殊時期更好地平衡家庭與工作
不過尷尬的是，3號上午，釘釘、企業(yè)微信等在線辦公App集體出現(xiàn)問題。
好在各路大佬反應(yīng)迅速，當(dāng)天就解決了所存在的問題。
其實除了大家所熟知的企業(yè)微信和釘釘，各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也爭相開放資源，幫助企業(yè)扛過這場“戰(zhàn)疫”：華為正式發(fā)布了智能工作平臺WeLink，可以幫助用戶隨時隨地通過各種終端設(shè)備實現(xiàn)協(xié)作辦公；字節(jié)跳動的飛書，免費開放全部遠(yuǎn)程協(xié)作辦公服務(wù)；蘇寧科技免費開放“蘇寧豆芽”遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)；還有云學(xué)堂、小魚易連等企服企業(yè)也免費開放了眾多服務(wù)。諸多的視頻會議軟件也如雨后春筍一般冒了出來：矚目、騰訊會議、zoom等
復(fù)工高峰的全員會議、微信釘釘、集中辦公的需求基本可以在網(wǎng)絡(luò)中解決。在這背后，少不了我國早就開啟的數(shù)字化辦公新模式。
據(jù)《2019年中國SaaS產(chǎn)業(yè)研究報告》，2015年至2018年國內(nèi)協(xié)同辦公市場規(guī)模分別為90.1億元、208.6億元、441.8億元、459.5億元，市場規(guī)模近460億元，NPS高達40.4%。（NPS，凈推薦值，是一種計量某個客戶將會向其他人推薦某個企業(yè)或服務(wù)可能性的指數(shù)。凈推薦值(NPS)=(推薦者數(shù)/總樣本數(shù))×100%-(貶損者數(shù)/總樣本數(shù))×100%）
截至2019年6月30日，釘釘企業(yè)組織已經(jīng)超過1000萬，擁有2億用戶。企業(yè)微信目前已經(jīng)服務(wù)超過250萬家真實的企業(yè)，有超過6000萬個活躍用戶使用企業(yè)微信服務(wù)。
雖然目前的釘釘群、企業(yè)微信群常常被人詬病，然而專業(yè)化的、信息化的溝通卻很大程度上的提高了工作效率。
看起來，年輕人夢想中“躺著賺錢”的目標(biāo)終于實現(xiàn)了。
但夢想可以照耀現(xiàn)實，但畢竟不是現(xiàn)實，遠(yuǎn)程辦公真的可以代替線下工作嘛？
其實不然，盡管遠(yuǎn)程辦公已經(jīng)“真香”了，還是引來了不少人的抵觸。
遠(yuǎn)程辦公中，員工的工作狀態(tài)是老板及時無法掌控的，而對于員工來講，遠(yuǎn)程辦公則讓生活和工作的界限消失。線下辦公工作和生活的場景分開，讓企業(yè)老板能夠及時看到員工的工作狀態(tài)，員工可以在辦公場所保證高效的工作。
而遠(yuǎn)程辦公之后，工作和生活的場景重疊在一起。一些工作者認(rèn)為，遠(yuǎn)程線上辦公相比線下辦公，工作時長更長，工作效率上更難把控。
小編有一位朋友就職于杭州一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。當(dāng)公司通知他延后上班時，他準(zhǔn)備休息到2月9日再回杭州。
他告訴我：“但不回公司并不代表繼續(xù)休假。本來想著怎么樣都是3號再開始遠(yuǎn)程辦公吧。沒想到從31號就開始工作了，這幾天基本上都要凌晨1點，工作量還只增不減，因為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心員工在家里偷懶，會不停丟活。”
在他看來，“在線辦公幾乎是24小時待命。要是群里有消息，哪怕是在吃飯甚至上廁所都要看。要是沒有及時回，領(lǐng)導(dǎo)還以為你在家沒干活。”
更讓他崩潰的是，平時只需要報送領(lǐng)導(dǎo)的工作日志，如今每天8點前都要抄送部門全員大群并達到幾百字要求，沒有準(zhǔn)時提交則視為一天沒有認(rèn)真工作——比在辦公室還要嚴(yán)格。
與此同時，某大廠還出現(xiàn)了視頻上班的做法。
遠(yuǎn)程辦公似乎加深了部分公司對員工的不信任感，以至于出現(xiàn)不恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞健＿@容易導(dǎo)致員工不堪重負(fù)，也使得一些公司難以控制管理底線。
說到底，在家辦公不僅要考慮不同行業(yè)辦公模式的差異，也要考慮到企業(yè)不同的管理模式。選擇適合自己企業(yè)的管理模式，而不是一味地跟風(fēng)采用遠(yuǎn)程辦公。
青島某有限公司就提出了居家在線的“新開工模式”，主要內(nèi)容為“3311”，即：
三在：在家上班，在群上崗，在線培訓(xùn)；
三補：補齊2019年未完善的總結(jié)分析，補充完善2020年戰(zhàn)略落地工作的思考，補足平時沒時間做的反思；
一研究：提前研究2020戰(zhàn)略落地工作部署（上半年的工作方案）
一提升：提升個人能力，研習(xí)專業(yè)課程。
在“一研究”中，堅持如下原則：
1. 以問題為導(dǎo)向，找出難點問題、關(guān)鍵問題、最需提升的問題，有針對性地制定可執(zhí)行、可量化的目標(biāo)和閉環(huán)落地措施；
2. 以客戶為導(dǎo)向，目標(biāo)為導(dǎo)向，優(yōu)化和梳理流程，確保高效實現(xiàn)目標(biāo)。
在“一提升”中，通過以下方式進行：
1. 在研發(fā)的項目和工藝改進上，成立虛擬研發(fā)小組，線上充分討論，并形成結(jié)論和執(zhí)行文件，為開弓（工）就放箭做好準(zhǔn)備；
2. 提升管理層和員工個人能力：從1月31日起，各業(yè)務(wù)中心對子公司員工開展各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按課程計劃每天打卡，用教學(xué)和考試，給戰(zhàn)友們充電；針對管理層，提前進行培訓(xùn)。
每個企業(yè)所處的行業(yè)不同，所具有的業(yè)務(wù)特征不同，員工所承擔(dān)的任務(wù)也不同，企業(yè)具有的基礎(chǔ)條件不同。但是積極尋求適合自己的“新開工”模式，是一個急需解決的問題，需要管理者找到自己的解決方案。
遠(yuǎn)程辦公是目前在控制疫情的情況下較為有效方案，但是否就是最適合自身企業(yè)的方案，還需要員工和管理者共同摸索。對于各個企業(yè)的管理者這來說，這次疫情是一次非常特殊的考驗。如果您的企業(yè)能順利度過這次風(fēng)波，相信疫情過后，您的企業(yè)將再上一層樓。
最后，寫給遠(yuǎn)程工作者的TIPS
保持規(guī)律的作息，有儀式感的工作-不要躺著工作
善用日歷來管理自己的時間
最好有獨立的辦公場所-書房
以下這些“坑”也請注意噢！
信息碎片化問題
長期處于工作狀態(tài)
獨自辦公的孤獨感
線上文字溝通時的情緒管理
到此，以上就是小編對于電腦維修中心有發(fā)展嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于電腦維修中心有發(fā)展嗎的3點解答對大家有用。