大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于快遞公司收入分配的問題，于是小編就整理了4個相關介紹快遞公司收入分配的解答，讓我們一起看看吧。
哪個快遞公司員工收入高？
相信現在很多人有想要買的東西，都會選擇網購吧！說到網購的配送速度，不得不提京東物流，很多買家在早上拍下訂單后，往往下午就能送貨到家，其實這和京東耗費巨額資金投到物流規劃和建設中，有必然的聯系。
除了京東，其實順豐的配送速度也是很快的，這兩家的快遞員的服務也是很好的，說到快遞員，那么就要做一番比較，網上傳言，京東配送員的工資月入過萬是很正常的，比順豐的快遞員還要高，那么京東配送員月薪比順豐快遞員還高嗎？下面看看快遞員曬出的工資吧！
第一、京東配送員的工資和其他快遞行業的公司差不多，都是按照底薪加提成核算的，在京東工作的時間越長的快遞員底薪越高，據了解，有位在京東干了5年的配送員底薪就在五六千左右，除了底薪，送件的提成，京東也是比其他快遞要高很多的，通常都是2塊多，每天送100多件的話，加上底薪，月薪過萬當然還是很輕松就能實現的。
第二、順豐快遞一般人進不去，要求高啊！順豐真的是很正規的，不管是工服還是車輛還是服務，賺錢多少，還是看地方，工作經驗多了，手里的客戶不斷累積，五六千的工資還是很容易實現的，再加上收件送件多工資肯定高，月入1萬到2萬的都有，關鍵責任大啊。
第三，通過對比，大家可以看出來，這兩家快遞員的工資還是旗鼓相當的，想要月入過萬，那么，快遞員就要有資源，多跑腿，不斷的付出，收到的回報和付出成正比，不過總的來說京東快遞員還是福利好一些的，五險一金就可以抵多少錢了，您說呢？
結語：大家怎么看待這種現象呢？寫在評論里，大家一起交流。
順豐快遞員提成怎么算？
順豐快遞的固定工資是（底薪+提成+有效益獎金），并且分正式工和勞務工的。
快遞員收入情況：
1、收入差異大
快遞員的收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如在某一個大城市，即使是同一個快遞公司，每個快遞員的收入（底薪、提成）也是有差別的，甚至差別很大，高的達上萬元收入，低的只有2-5千元。
2、收入不穩定
快遞員工資提成部分主要是來自于攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就少。每個快遞員負責的區域不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員的工資相應會高一些，但是這些客戶也不是穩定的，說不定因為某個件沒做好，客戶生意慘淡，工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。
包裹對方收入是什么意思？
已收入是說明該包裹已經到達了某個快遞站點，正在進行掃描錄入。 已發出是說明該包裹要發往下一個快遞中轉站。 提示： 1. 寄快遞前要了解各方面的信息，如該快遞公司送貨速度、派送范圍等等。并記得檢查包裹的收貨地址、聯系方式等無誤后，再郵寄。
2. 簽收快遞時，要確保包裹里的東西無損壞再進行簽收。
快遞站點利潤怎么？
快遞現在多火爆，快遞站當然靠運輸快遞收費啦，現在快遞費也漲價了，寄一件快遞可以收費，送件也可以收費，主要靠收件掙錢，比如收件一單10元，快遞站能拿四五元，送件的話一兩元一票。主要還是靠收件。當然快遞是多勞多得的，快件多了自然收入多，一般快遞都有加盟費，如果快遞站點業績突出，總部也會有相應獎勵的，除去人工，面單成本，交通運輸工具，還是有很大利潤的，前兩年回本，后面就賺錢了
到此，以上就是小編對于快遞公司收入分配的問題就介紹到這了，希望介紹關于快遞公司收入分配的4點解答對大家有用。