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    快遞公司人事崗位,快遞公司職位

    大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于快遞公司人事崗位的問題,于是小編就整理了4個相關介紹快遞公司人事崗位的解答,讓我們一起看看吧。

    快遞行業的文員主要職責有哪些?

      快遞辦公室文員和其他公司文員都差不多(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)。  工作職責:  

    快遞公司人事崗位,快遞公司職位

    1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。  

    2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。  

    3.負責總經理辦公室的清潔衛生。  

    4.做好會議紀要。  

    5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。  

    6.負責傳真件的收發工作。  

    7.負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。  

    8.做好公司宣傳專欄的組稿。  

    9.按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。  

    10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。  

    11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。  

    12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。  13社會保險的投保、申領。  14統計每月考勤并交財務做帳,留底。  15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。  16.接受其他臨時工作。

    請問物流公司的物流經理,部門主管,人事專員,快遞員招聘都需要什么條件啊?

    懂生產管理、財務管理、物流管理相關知識了解相關產品知識了解ISO9000質量體系管理,現場“5S”管理有一定的財會知識,熟練運用電腦有一定的組織協調能力熟悉貨物分類及裝卸要求試用期3個月經實際工作試用,由物流部經理和人力資源說經理評議合格后上崗有良好的溝通、合作能力有良好的適應、操作能力

    快遞公司內勤主要是做什么?

    快遞內勤的工作職責是:完成快遞業務后臺的流程管理、工單處理及對賬等各環節的工作;積極主動溝通,做好內外部的平衡協調,減少公司損失,降低客訴率;處理異常快遞件,積極主動不推諉,凡有異常必須留痕記錄且跟蹤到底;以客戶為中心,及時解決客戶提出的各項問題,提高客戶滿意度。快遞內勤的任職要求是:

    1、熟悉快遞的管理流程;

    2、電腦操作及辦公軟件使用熟練;

    3、熱愛快遞行業,有一年以上物流相關領域的工作經驗。

    快遞公司內勤分崗位和職責:

    話務員:接聽客戶電話,處理下單、查詢、投訴等服務。

    掃描員:快遞員和下屬公司收取的快件進行掃描入庫的工作

    理件員:把快件按照區域分開擺放,裝車。

    仲裁眼:處理快遞遺失、延誤等相關理賠工作

    其他內勤:與普通公司一樣有,行政、人事等主要部門

    快遞公司內勤主要是做什么?

    不同快遞公司內勤的職責不一樣。通常是整理單據、制作表格、考勤打卡統計、整理資料、復印輸出等,內勤有時候和雜務的工作差不多。

      列舉一個可做參考:

      一、掌握本公司以及各部門的各項管理規定,及時收集和了解本部門的工作動態信息,協助業務經理處理與各部門的協調工作,協助業務經理處理本部門各項日常事務

      二、負責做好本部門的辦公資源、公共衛生、用水用電等綜合管理工作,做好來訪客戶及領導的接待工作,負責安排和組織本部門各類會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。

      三、協助業務經理做好本部門員工的人事管理工作,建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料,收集完善各類員工培訓資料,協助業務經理做好員工的職業技能培訓。

      四、協助業務經理改進完善本部門整套規章制度及考核體系,同時,根據公司業務發展情況和市場動向,及時協助業務經理制定合理的薪酬調整方案。 五、負責本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協助業務經理對本部門各項管理規定的擬定、討論、修改和編寫。

      六、協助業務經理收集整理各部門重要報表,并校對各項數據,根據核對結果對本部門員工進行績效獎懲考核,嚴格執行落實本部門各項規章制度,協助業務經理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核:

      ⑴做好各級別客戶的詳細名址、價格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表,同時,發現各類變故以及其它不確定因素時及時向業務經理匯報。

      ⑵做好本部門員工每日考勤報表,包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記,各新進員工的試用期入職登記,各類離退離職員工的登記。 ⑶做好各類客戶投訴的登記報表,同時對各類客戶投訴現象進行分析并及時向業務經理匯報。

      ⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養報表,對機動車輛的使用情況及時進行管理記錄,

      ⑸做好公司每日進出港數據以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數據的登記報表,同時對各類數據進行有效分析并以報表形式向業務經理匯報。 ⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表,并根據本部門派件時效管理規定對各類時效不達標者進行處理。

      ⑺做好工作服、各類勞保用品,無線PDA(掃描把槍)的發放以及管理登記 ⑻協助業務經理做好本部門員工各類違規違紀的行政處理,并對各類重大違規違紀作為反面教育案例進行記錄存檔保存。

    到此,以上就是小編對于快遞公司人事崗位的問題就介紹到這了,希望介紹關于快遞公司人事崗位的4點解答對大家有用。

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