大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于快遞公司分貨做事的問題，于是小編就整理了2個相關介紹快遞公司分貨做事的解答，讓我們一起看看吧。
分快遞怎么才能認真一點？
1、養成提前做準備的好習慣。快遞員一定要養成這個好習慣：每天下班前把備品都準備好，面單，膠帶，防水袋等整理出來，明天上班就能用，這樣你的明天的工作效率就會事倍功半。
2、分快遞時，把快遞做好分類。每天不管貨多少，都要分成幾個小堆，用袋子裝好，在腦海里過濾一下路線，先在腦子里走一遍，理清思路，再出去送快遞。
可以帶上耳機聽音樂，工作前默念一下今天不努力工作，明天努力找工作。快遞分揀員的工作其實也很考驗人，需要注意力集中，細致認真，并且在分裝快遞的時候還不能暴力分揀。如果，想成為快遞分揀員，就一定要做好吃苦受累的準備，
順豐收派員有前途嗎？
作為一名申通快遞，京東快遞，圓通快遞，德邦快遞，退下來的員工，我建議是永遠都別碰這行業了，真的低下，不是自己看不起自己，真的被人瞧不起，整天受氣，客戶不敢得罪，站點不敢得罪，公司不敢得罪，快遞柜扣錢，站點扣錢，驛站扣錢，公司還扣錢，真是簡直了，我現在開箱貨跑業務，一天能跑五車貨左右，一天三百，在四線城市。比快遞強多了
以前在餃子館吃飯，旁邊坐了3個順豐小哥，對話講的是工資，其中一個說工資發了1.8萬，是個新人，第二個說自己剛發了工資2.2萬，這一年還行，想買輛車，第三個聽對話應該是個老員工，去年在老家三線城市全款買了房，當月工資發了4萬多。
以上內容真實，地點是在北京，當月可能是雙十一，是在餃子館吃飯聽到的三人對話，雖然我也不知道是不是真的有那么高工資，但是看他們風塵仆仆的樣子，工作也絕對不輕松。
我是個老順豐了，畢業校招進去，做了兩年被逼辭職了。雖然是前東家了，但是還是很感恩的。順豐很能鍛煉人，項目很多，那個項目都有人催著你完成。所以特別鍛煉人，后面有一年做了業務主管，跟收派接觸比較多。
一、收派很忙，從早上7點來鐘就要來分揀，裝車，出去派，10點多回來拉第二車，小小三輪車裝的滿滿的，特別佩服派住宅區的。從早忙到晚8-10點，確實辛苦忙。
二、能鍛煉人，第一開車要6，走街串巷，要熟悉路況，隨時揭打電話。還要服務好客戶，一旦客戶打去客服投訴那就糟糕了，一頓臭罵，還要停崗學習。
三、收入情況，這個根據每個人那個區域而定，專業市場，電商聚集多的，手頭客多，收入少不了，月入過萬很正常，畢竟是提成制，跑住宅區的相對少很多，一般6-7k還是有的。
四、機會多，順豐很多儲備機會，收派員～組長～儲備主管～主管～儲備經理～經理，所以有心去做，也能爬上去，就是很多死在黎明前而已。
綜上，順豐收派好不好看你的選擇，看你需要什么，需要一份好工資，也能得到，勤勞吃苦，慢慢月入過萬，但就沒了自己的時間。想升職做管理也能得到，不斷學習，機會也很多。而且順豐小哥很體面，不同于其他快遞，很受尊重。
送快遞除非你有特別固定得小客戶（你看清楚是特別固定的小客戶）小客戶，不要有太大的，你吃不了，你比那些累死累活的領導工資都高，他們還得給你有時擦屁股，你想想你能干多久，你懂的！
想長期搞下去必須有固定多的發貨小客戶你才能活下去，比上不足，比下有余，就可以不要想著比別人牛逼，但是也不要比別人落后，你就可以長久的在快遞這個行業活下去，
作為一個曾經比快遞行業奔跑了三年的資深快遞員看來，這個行業可以搞到最多55歲，公司就會把你拿下，因為公司需要新鮮血液，你懂的太多啦，領導會對你有忌憚的[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]
到此，以上就是小編對于快遞公司分貨做事的問題就介紹到這了，希望介紹關于快遞公司分貨做事的2點解答對大家有用。