大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于快遞公司哪家招聘快遞員的問題，于是小編就整理了4個相關介紹快遞公司哪家招聘快遞員的解答，讓我們一起看看吧。
順豐快遞招快遞員嗎？
招。應聘順豐快遞招聘快遞員時可以了解以下方面的事：
1、他們會讓你先體驗2到3天，體驗就是在幫他們上貨卸貨，然后讓你去他du們規定的地方自費體檢，然后等通知。現在缺人不會太久，然后去培訓。然后考試，因為缺人這些只是個流程而已，然后回點部主管給你找師傅，你跟著他給他派件。
2、邊做邊等他們給你發通知，（大概一個月左右）讓你再培訓，再讓你按計件收錢。但是你從頭至尾都不算順豐員工，招你的是別的公司，你是別的公司派到順豐去的而已。計件之后你有兩種選擇，自己承包一個區域或者在別人承包的區域打工，反正你不是順豐員工。
順豐快遞招聘快遞員嗎？
經常招聘 快遞公司一般是網點自行負責招聘，要求能吃苦耐勞，你可以去你附近的各個快遞公司網點看看，或者詢問他們的負責人（問快遞員也行），如果他們需要人，就可以直接應聘了！ 快遞員的工資，主要靠提成，不是月薪，看你一個月派件的件數和收件的件數來決定的，當然，想多掙錢就要能吃苦才行。
58同城，趕集網上招聘快遞員，跟車員，高薪待遇，是真的嗎？內行人有嗎？透露下可否？
不需要透露，只需要你了解一下法律嘗試即可。
58.趕集上面魚龍混雜，確實需要辨別，最好的方式通過看是看不出來的，可以直接去面試看看公司環境等，如果公司提出來要交費，那就不用再往下繼續了，因為任何用工單位都不可以向勞動者收取任何形式的押金費用等。記住哦！
可以關注一下，前程無憂，智聯招聘，獵聘這些招聘網站，信息可靠度更高一些，希望能夠幫到你。
順豐快遞員招聘標準？
目前順豐招聘快遞員主要有三個要求：
一、品德端正
做順豐快遞員，品德是最重要的一項，如果做事不負責任，又喜歡在工作中抱怨的人，對于團隊發展和公司形象都會有不好的影響。然后是能力，順豐出了名的“快又好”，在員工經過面試后，都需要先培訓考試，只要覺得你具備能力可以勝任這份工作，才會讓你正式上崗，不然連派個件都糊里糊涂的，這樣一來，用戶對于順豐的評價就低了。
二、能力
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作；
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；
4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳；
5、開發收派區域內的新客戶，維護老客戶；
6、熟悉崗位所屬區域的地理環境，具備有效規劃收派路線的能力；
7、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，并正確處理快件送達戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰；
8、具備收款通用知識；
9、能接受不定時工作制安排；
10、自帶車收派員，可補充駕照、駕齡等要求，參照《車輛管理及駕駛類職位招調管理規定》
三、學歷
順豐要求快遞員高中以上畢業即可，大專以上（含）順豐工作人員會到教育網驗證。值得一提的是順豐招聘快遞員年齡一般都在25~37周歲之間。
目前順豐快遞員入職流程是面試-筆試-通知到分部學習3天（無工資）-體檢-入職-通過后等安排到廣州培訓10天-回來后跟老員工-跟班30天-上崗。
順豐快遞招聘快遞員的條件如下：1、中專及以上學歷，普通話流利；
2、親和力較強，有良好的學習溝通能力；
3、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識；
4、能按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作。
到此，以上就是小編對于快遞公司哪家招聘快遞員的問題就介紹到這了，希望介紹關于快遞公司哪家招聘快遞員的4點解答對大家有用。