隨著我國電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，快遞行業(yè)作為電子商務(wù)的重要支撐，近年來呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，快遞公司與其員工，特別是快遞員之間的勞動合同關(guān)系，是快遞行業(yè)健康發(fā)展的重要保障，本文將從快遞公司與快遞員合同的訂立、履行、解除等方面，探討相關(guān)法律問題，以期為快遞行業(yè)的規(guī)范發(fā)展提供有益的參考。
快遞公司與快遞員合同的訂立
1、合同主體
快遞公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照、法人資格等條件，快遞員作為勞動者，應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力、符合就業(yè)年齡等條件，雙方在簽訂合同時，應(yīng)當(dāng)出示相關(guān)證件，核實對方身份。
2、合同內(nèi)容
快遞公司與快遞員簽訂的合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
（1）雙方的基本信息，包括姓名、住所、聯(lián)系方式等；
（2）工作內(nèi)容，明確快遞員的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作區(qū)域等；
（3）工作時間，包括工作時間、休息時間、加班制度等；
（4）勞動報酬，明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等；
（5）社會保險，按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費；
（6）勞動保護，提供必要的勞動保護措施和勞動條件；
（7）合同期限，明確合同的起止時間；
（8）違約責(zé)任，約定雙方在違反合同時的責(zé)任承擔(dān)；
（9）其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。
3、合同訂立程序
快遞公司與快遞員簽訂合同時，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，合同訂立前，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害等相關(guān)信息，勞動者有權(quán)查閱用人單位的營業(yè)執(zhí)照、法人資格等證件，以確保雙方的合法權(quán)益。
快遞公司與快遞員合同的履行
1、雙方義務(wù)
快遞公司應(yīng)當(dāng)按照合同約定，提供勞動條件，支付勞動報酬，保障勞動者權(quán)益，快遞員應(yīng)當(dāng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。
2、合同變更
在合同履行過程中，如果雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更，變更事項應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
3、合同解除
（1）雙方協(xié)商解除：快遞公司與快遞員協(xié)商一致，可以解除合同，解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
（2）法定解除：勞動者符合《勞動合同法》規(guī)定的事由，可以解除合同，如：用人單位未按照合同約定提供勞動條件、未支付勞動報酬等。
（3）快遞員單方解除：快遞員在試用期內(nèi)，可以書面通知快遞公司解除合同，非試用期內(nèi)，快遞員提前三十日書面通知快遞公司，可以解除合同。
（4）快遞公司單方解除：快遞公司符合《勞動合同法》規(guī)定的事由，可以單方解除合同，如：勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響等。
快遞公司與快遞員合同的解除及相關(guān)法律問題探討
1、合同解除的條件
合同解除應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件，快遞公司與快遞員在解除合同前，應(yīng)當(dāng)充分溝通，確保解除合同的合法性、合規(guī)性。
2、合同解除的程序
合同解除應(yīng)當(dāng)按照法定程序進行，快遞公司與快遞員協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)，快遞公司單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》規(guī)定的程序，并及時通知勞動者。
3、合同解除后的權(quán)益保障
合同解除后，雙方合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ希爝f公司應(yīng)當(dāng)支付勞動者解除合同的經(jīng)濟補償、加班費、工資等；快遞員應(yīng)當(dāng)歸還快遞公司提供的勞動工具、制服等。
4、合同解除中的爭議解決
在合同解除過程中，如發(fā)生爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。
快遞公司與快遞員之間的合同關(guān)系，是快遞行業(yè)健康發(fā)展的重要保障，快遞公司在訂立、履行、解除合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)，保障勞動者權(quán)益，快遞員也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，共同促進快遞行業(yè)的規(guī)范發(fā)展，在解決合同爭議時，雙方應(yīng)當(dāng)充分溝通，通過合法途徑維護自身合法權(quán)益。 only miracle rubik's cube solve.