大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于快遞公司非法用工的問題，于是小編就整理了1個相關介紹快遞公司非法用工的解答，讓我們一起看看吧。
快遞春節不打烊，快遞員不想上班，不上還要罰款，勞動法何在？
快遞員春節不想上班，但不上班又要被公司罰款，快遞公司這么做是不對的，也是違反勞動法的。為了保證春節期間快遞正常投送，快遞公司堅持春節不打烊，這種顧全社會大局、服務千萬群眾的舉動值得肯定，但強制快遞員加班，特別是不上就要罰款是不對的。快遞公司應該與員工進行協商，合理安排假期輪班，同時根據有關規定在假期上班給予三倍工資。
快遞公司是違法的！
春節假期是國家的規定的法定假期，員工有春節休息的權利，快逆遞公司剝奪員工的春節假期是違犯了法律的！快遞員可以向當地勞動部門舉報！只是現實比人強，舉報后也無法在快遞公司繼續工作了，迫于生計很多人只能選擇無奈的忍受！
隨著國家法律的日漸完善，相信這樣的現象會越來越少！
勞動法是保護用人單位和勞動者，不光保護勞動者，同時還保護用人單位。快遞員不想上班，必須經過一定的程序，提前一天寫出書面申請|，并獲得批準，才能不上班。否則，要執行企業的規章制度。如果按照企業的正常程序不想上班，可以向勞動部門投訴。
到此，以上就是小編對于快遞公司非法用工的問題就介紹到這了，希望介紹關于快遞公司非法用工的1點解答對大家有用。