大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于快遞公司哪家待遇好的問題，于是小編就整理了6個相關介紹快遞公司哪家待遇好的解答，讓我們一起看看吧。
郵政京東順豐哪個待遇好？
京東待遇好，可以成為正式員工，社保繳納有五險一金。
其實，作為快遞員，其工資收入基本上都是底薪加派送快件的提成。底薪一般不會很高，所以不管你去哪家快遞公司，收益的主要來源還是派件提成。只要你加入的網(wǎng)點分配的片區(qū)比較好，派送快件數(shù)量多，你就能拿到比較高的獎勵。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
順豐待遇好。從基本工資上來看，京東和順豐的基本工資要差不多，大概都是4000-5000元，要是老員工的話，有一定的工作年限，也有相應的職位，那工資就更高了，兩家的快遞員加上每個月送快件的單數(shù)，工資也有6000，少一點的也在4000，要算薪資的話，順豐可能會比京東的快遞員薪資要稍高。當然，薪資是一方面，福利待遇也是一方面。順豐最好的福利。
中通和順豐哪個待遇好？
順豐待遇好。
順豐速運是排名國內(nèi)最大的快遞公司之一，也是個快待遇最好的快遞公司之一。順豐速運的遞公待遇員工薪資待遇高，福利好，司待發(fā)展空間大。遇好順豐速運的揭秘員工薪資待遇平均在8000元以上。
京東和順豐倉管哪家待遇好？
順豐的倉管待遇更好。不過當倉管員的工資可真沒有快遞員那么高，一位大學生就說在順豐當一個快遞員普遍都是收入在五六千塊左右的，如果遇到雙11那就差不多上萬塊了。而倉管員工資就少很多了，平時也就是三四千塊而已，不算是雙11也就是拿五六千塊。大量物流專業(yè)的大學生都會進去當一名倉管員，未來肯定可以升職加薪。
京東和順豐的倉管。哪個待遇好一點？
那你這個首先要比一下這兩家公司的工資待遇。
京東一般的是。不包吃飯的只管住，而順豐的話是有吃有住的。工資的話還是順豐的比較高一點。京東的是可以計件的，順豐是計時的。總體來說，待遇還是順豐的好一些
那個快遞公司待遇薪酬好些？
順豐待遇好。
順豐速運是排名國內(nèi)最大的快遞公司之一，也是個快待遇最好的快遞公司之一。順豐速運的遞公待遇員工薪資待遇高，福利好，司待發(fā)展空間大。遇好順豐速運的揭秘員工薪資待遇平均在8000元以上。
哪一家快遞公司待遇最好？
1. 目前市場上的快遞公司待遇相對來說是差不多的。
2. 這是因為快遞行業(yè)競爭激烈，各家公司為了吸引和留住員工，待遇方面都會有一定的保障和福利，如基本工資、績效獎金、社保等。
3. 此外，快遞公司的待遇也與員工的職位、工作表現(xiàn)、工作地點等因素有關。
有些公司可能在某些方面的待遇更好，如加班補貼、職業(yè)發(fā)展機會等。
總體來說，快遞公司的待遇相對較好，但具體哪一家待遇最好還需要根據(jù)個人的具體情況和需求來選擇。
目前比較好的快遞公司有：順豐，京東，郵政。不過一定要是正式員工的話，福利待遇才很好，也有五險。至于其他的三通一達，就相對差一些了。
其實，作為快遞員，其工資收入基本上都是底薪加派送快件的提成。底薪一般不會很高，所以不管你去哪家快遞公司，收益的主要來源還是派件提成。只要你加入的網(wǎng)點分配的片區(qū)比較好，派送快件數(shù)量多，你就能拿到比較高的獎勵。
入職順豐、京東、德邦哪家好？
別去順豐，剛干不給你買保險，干了快一年才會問你需不需要買。一個月就3000塊錢工資，我交五險一金，我還剩錢嗎？肯定不會買啊。新人給你分配差的片區(qū)，順豐運費貴，但是給收派員的提成很少，客戶覺得他發(fā)了貴的順豐就得把他當皇上供著。每個月都有保價任務！有注冊會員的任務！水果上市的季節(jié)主管讓你賣水果，海鮮上市的季節(jié)讓你賣海鮮（查干湖胖頭魚，盤錦河蟹，鄱陽湖大閘蟹)！中秋節(jié)讓你賣月餅！賣不掉自己買！賣不掉自己買！賣不掉自己買！6早上7點到晚上8，9點。大部分時候晚上下班了都要開會，開到8，9點，很少有早下班的時候。一個月就3000來塊錢，有時候還要去聚餐，一吃飯就要搞到11，12點才能回家。郵順豐的客戶只有兩種，一是著急，二是貴重物品，郵貴重物品的占多數(shù)。東西到地方碎了，一般都是快遞員的責任，公司很少理賠！不像別的快遞公司，東西碎了跟快遞員沒有關系只要東西沒丟就行。剩下的讓收方和寄方聯(lián)系就好了。我是順豐前快遞員，先說這么多，有啥問題隨時可以互動！
到此，以上就是小編對于快遞公司哪家待遇好的問題就介紹到這了，希望介紹關于快遞公司哪家待遇好的6點解答對大家有用。