大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于快遞公司買社保嗎的問題，于是小編就整理了4個相關介紹快遞公司買社保嗎的解答，讓我們一起看看吧。
哪個快遞幫員工買社保？
現在都快遞公司，例如郵政快遞、京東快遞和順豐快遞都是給員工繳納社保的，而一些小的快遞公司在社保繳費方面做的并不是特別好。按照社會保險法規定，與員工簽訂勞動合同后需要為員工繳納五險一金，所以一般大型的快遞公司都會繳納社保。
什么快遞員交社保？
對于合作關系的快遞員。他不屬于快遞公司職工，他是承包快遞公司的某一項業務，與快遞公司是業務合作關系，簽訂的是業務合作合同，而不是勞動合同，他與快遞公司沒有勞動關系。因此，快遞公司沒有義務為其繳納各項社會保險。
對于勞動關系的快遞員。他與快遞公司建立的是勞動關系，
他是快遞公司的職工，按照《勞動法》，快遞公司需要為他繳納各項社會保險。
對于勞務關系的快遞員。他與快遞公司沒有直接勞動關系，但他與勞務派遣或勞務外包機構有直接勞動關系，快遞公司是沒有義務為他繳納各項社會保險，但是勞務派遣或勞務外包機構是需要為他們繳納各項社會保險的。
快遞員社保是什么？
每個快遞公司不一樣，簽訂的合同不一樣，一般來說是有買的，但是作為新雇傭的快遞員，在前三個月是不會給繳納五險一金的。
畢竟試用期一般是一個月至三個月，試用期過了才會給你繳納五險一金的，但是一般的快遞員都沒有五險一金的，快遞員的工作流動性大，換人比較頻繁，所以說因職工都不會給繳納五險一金的
順豐快遞買五險一金嗎？
只要你是順豐速遞的員工，順豐速遞就會其購買五險一金。社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。
到此，以上就是小編對于快遞公司買社保嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關于快遞公司買社保嗎的4點解答對大家有用。