大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于疫情快遞公司收快遞合法嗎的問題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹疫情快遞公司收快遞合法嗎的解答，讓我們一起看看吧。
2021年11月9號(hào)從浙江金華市發(fā)貨的快遞敢收嗎？
放心收好了，如果你是擔(dān)心疫情方面的問題，你大可以放心，金華屬于低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，疫情防控又非常到位，各方面都管理得很好。
金華也是各大電商的落腳地，有義烏的小商品市場(chǎng)，所以每天從金華地區(qū)發(fā)出去的貨是不計(jì)其數(shù)。你實(shí)在不放心也可以自防疫，首先戴好口罩，再戴上一次性手套，在外面把外包裝拆開，把外包和手套扔掉，回到家里用洗手液清洗一下手就可以了。
快遞敢收。因?yàn)榻鹑A市是疫情的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，零感染，快遞是經(jīng)過快遞員嚴(yán)格查驗(yàn)的，不存在有危險(xiǎn)物品，同時(shí)快遞公司也會(huì)對(duì)快遞進(jìn)行消毒處理，如果涉及違法的快遞，可以第一時(shí)間打電話報(bào)警求助，公安機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)快遞進(jìn)行銷毀處理，同時(shí)堅(jiān)決打擊違法犯罪行為。
1要看是什么快遞，還要商家看和怎么協(xié)商的，如果斷貨需要等，晚幾天也情有可原。
2如果是服裝鞋帽金屬類就敢簽收，如果是生鮮類就不可以了。
3凡事都有可能，不能一概而論，要看具體情況，如果特殊我們也需要理解，沒有太大問題還是簽收，必竟做生意也不容易。
菜鳥驛站賣食品合法嗎？
菜鳥驛站售賣食品是不合法的，因?yàn)椴锁B驛站也是快遞驛站，它的經(jīng)營(yíng)范疇不包括售賣食品，如果售賣的話就是無證經(jīng)營(yíng)了，這種被查到是要被查封罰款的。如果要售賣食品的話，可以專門租個(gè)店鋪來售賣，記得要去辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照，當(dāng)然要是想賣路邊攤的話只要在可以擺攤地方也是可以的。
菜鳥驛站賣食品是不合法的。菜鳥驛站賣食品需要辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，否則屬于從事無照經(jīng)營(yíng)。犯非法經(jīng)營(yíng)罪的處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得1到5倍罰金，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得1到5倍罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。
公司要求長(zhǎng)期封閉管理是否合法？
不合法。按現(xiàn)在的防疫防控要求，封閉管理最多不能超過五天，如果五天之內(nèi)沒有查出再出現(xiàn)陽(yáng)性患者，必須解封。如果有陽(yáng)性患者出現(xiàn)，再適當(dāng)延長(zhǎng)。要科學(xué)精準(zhǔn)防控，無故長(zhǎng)期封閉管理是違法的，你公司這種做法就是違法行為。
企業(yè)封閉管理合法不？
屬于違法的
1、工廠封閉管理是否合法，需視情況而定：
（1）如果工廠封閉管理是不合理限制員工自由的，是不合法的；
（2）如果工廠封閉是特殊原因特殊管理，則屬于合法行為。
疫情期間，企業(yè)封控閉環(huán)管理，不叫員工回家，合法嗎？
目前疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)根據(jù)國(guó)家的防疫政策，進(jìn)行防疫管理是沒有錯(cuò)的，員工要自覺地接受。如果不這樣，新冠病會(huì)越傳越多。企業(yè)也是為了職工的利益著想的，員工要給予理解和支持。
特殊時(shí)期，這種情況合法與否已經(jīng)不重要了。大家關(guān)注得更多的是疫情一直不降反增，個(gè)人的房貸，生活開銷如何維持？我所在的企業(yè)因?yàn)樯婕吧a(chǎn)、銷售，要養(yǎng)活近千人，因疫情影響，今年業(yè)績(jī)整體下滑，有些同事得知封控消息，主動(dòng)要求閉環(huán)生產(chǎn)！[贊]
我是探花，我來回答：
首先這個(gè)東西無法可依。
只能說是企業(yè)沒有辦法的辦法。
說好聽點(diǎn)是為了員工的安全健康和切身利益。說白了就是怕員工往返通勤的路上出現(xiàn)較大的感染概率，造成企業(yè)停工停產(chǎn)，訂單延誤，企業(yè)利益和聲譽(yù)受損。
企業(yè)實(shí)在是害怕像之前那樣被員工被封控靜默管理期間，不干活還要交保險(xiǎn)發(fā)工資。
即便是被發(fā)現(xiàn)疫情封控停產(chǎn)了，幾個(gè)月的開銷，一個(gè)企業(yè)承受不了嗎？
承受得了。
但是資本家向來是追求利益最大化的。
能省則省，應(yīng)儉盡儉。
所以，閉環(huán)管理。省事方便，屬于防范口罩事件的懶辦法。
嚴(yán)格來說，這樣做不地道。
但這種行為是正輔為了避免被企業(yè)罵所默許的。
因?yàn)閱T工在小區(qū)被封或者企業(yè)被封，導(dǎo)致員工無法上班的話，保險(xiǎn)和基本生活費(fèi)還是要由企業(yè)來承擔(dān)的。
為了最大化避免和節(jié)省成本，企業(yè)只能這樣出損招了。
員工接受與否，就看你對(duì)這份工作的重視程度了。
實(shí)在受不了，可以離職走人，不必抱怨。
能將就堅(jiān)持的，就湊合一下，忍一下吧。
當(dāng)然，也有的工廠試行失敗的。就是大部分員工都不來。
法不責(zé)眾，最后也就不了了之。
也有的工廠沒有實(shí)行。
這個(gè)東西誰都反感，緊張忙碌一天之后，回到家放松娛樂休息的時(shí)間，還要待在工廠里面，都不會(huì)舒服。感覺跟坐牢一模一樣。
這也是某些企業(yè)沒有辦法的辦法。
只有這樣才能最大程度保障生產(chǎn)進(jìn)度。
不至于賠了客戶又要支付靜默不干活員工的工資和五險(xiǎn)一金。
主要是正輔默許，這一點(diǎn)很淡疼。
按照新二十條的精神，這個(gè)是不合法的。
屬于加碼過度行為。
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到此，以上就是小編對(duì)于疫情快遞公司收快遞合法嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于疫情快遞公司收快遞合法嗎的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。