大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于只有快遞員的公司的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹只有快遞員的公司的解答，讓我們一起看看吧。
為什么只有京東快遞員有社保？
因為快遞企業(yè)通過將快遞員外包出去，這樣不僅僅能夠降低社保的支出，同時也能規(guī)避一些勞務(wù)糾紛、獎罰不均、過度用工以及合同簽訂與解除等法律風(fēng)險。對于快遞企業(yè)來說這一系列問題，不僅會花費巨大的成本，同時也會影響企業(yè)的品牌和形象。
隨著快遞行業(yè)整體基數(shù)的增加，意外事件層出不窮。對于企業(yè)來說，由于轉(zhuǎn)移支付的成本明顯低于風(fēng)險發(fā)生后的成本支出，所以將風(fēng)險轉(zhuǎn)移出去比自己直接管理更為有效。
什么公司的快遞員掙錢多？
想作快遞員，了解工資水平是必須的。
一、工資
順豐，在眾多快遞公司中是口碑最好的。員工有五險！計件單價高，有保底。而且包裹不多，工作相對輕松，個人時間充足。但是招聘相對嚴格，因為本身人員流失也不高。
郵政，跟以前ems又合并了，也是有保險福利的，單價比順豐低。勝在以前的名聲。有嚴格的上班時間，有某類郵件的派送要求比較高，所以處罰起來很嚴，所以需要懂得規(guī)避。才能保證不被罰款。
其他，就籠統(tǒng)說下，首先都是按件計酬，沒有底薪，要有好的服務(wù)態(tài)度，基本是沒有保險福利的。很多城市都是自備工具。
二、工作體驗
每一份工作都不輕松的，每家快遞公司也是有時效考核的，考核不合格，也是要罰款的，要有充分的心理準備。
不要借口說什么雙十一雙十二年貨節(jié)貨太多派不過來，那是你的事，你作為你那一區(qū)的承包者，是要負責(zé)任的。起早貪黑那幾個月工資可能會高一些，但也罰款可能會高一點。因為太忙了，總難免有延誤，難免有投訴。
如果你能吃苦，能受罪，經(jīng)得起冤枉，受得了投訴，你來，還是能掙到5678千的，甚至更多。這些都是需要經(jīng)過你辛苦勞動而來。
正如天下沒有免費吃的午餐，也沒有好送的快遞。風(fēng)里來雨里去，那都是家常便飯。最主要是你能經(jīng)得住客戶的無理取鬧。
也許你又呵呵了，送個快遞還客戶了？對，每一個包裹的主人都是你的客戶，她們有權(quán)要求你、指責(zé)你、甚至噴你，哪怕不是你的錯。
三、
如果你真的要來跑快遞，就先順豐，再郵政，然后四通一達試試應(yīng)聘，都不錯的。
選擇了一家公司，就安心做下去。越做得久，出錯的機會越低，相對來說，工作體驗會好點。老是換公司也沒必要，再怎么換，它也只是送快遞，并沒有提升自己。
以上，希望對你有幫助。
什么公司快遞員掙錢多，我在快遞公司工作對這方面還是比較了解的。第一看快遞員送件所在的區(qū)域來決定。如果是小區(qū)為主，靠送件派費收入工資不高。
第二如果是廠區(qū)或商業(yè)街為主，收入是派件加收件，只要你服務(wù)好收件多，收入一定高掙的多。最后，是價格因素決定快遞員收入的多少。
總結(jié)下來三大因素決定掙錢的多少，要有好的區(qū)域，良好的收件價格和收件量。
我想去做快遞員，哪家公司待遇好？
我之前在申通快遞做過話務(wù)員，我的工作其實還好不累就是繁瑣一點，我每天要處理問題件，不停的接電話打電話，要是遇到那種難纏的客戶真的要被你氣死，你還不能跟他們發(fā)火，一個字“忍”，我是真心覺得他們送快遞的真的很累，特別是雙十一很忙，我在的是申通分部也是私人老板，老板給的工資也不高，他們有的男的最高一月能拿5000-7000這樣，最低也有3千多吧，看你個人能力還有你收件，反正送快遞也不容易，還要看人家臉色，動不動就投訴，現(xiàn)在有個菜鳥投訴真的是要煩死了，申通現(xiàn)在好像已經(jīng)上市了。
聽說順風(fēng)工資高，待遇不錯，他們送快遞都是一對一的，比較嚴格，應(yīng)該不會出現(xiàn)丟件的情況，希望能幫到你哦，謝謝！到此，以上就是小編對于只有快遞員的公司的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于只有快遞員的公司的3點解答對大家有用。