大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于哪個快遞公司待遇好的問題，于是小編就整理了5個相關介紹哪個快遞公司待遇好的解答，讓我們一起看看吧。
郵政京東順豐哪個待遇好？
京東待遇好，可以成為正式員工，社保繳納有五險一金。
其實，作為快遞員，其工資收入基本上都是底薪加派送快件的提成。底薪一般不會很高，所以不管你去哪家快遞公司，收益的主要來源還是派件提成。只要你加入的網(wǎng)點分配的片區(qū)比較好，派送快件數(shù)量多，你就能拿到比較高的獎勵。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
順豐待遇好。從基本工資上來看，京東和順豐的基本工資要差不多，大概都是4000-5000元，要是老員工的話，有一定的工作年限，也有相應的職位，那工資就更高了，兩家的快遞員加上每個月送快件的單數(shù)，工資也有6000，少一點的也在4000，要算薪資的話，順豐可能會比京東的快遞員薪資要稍高。當然，薪資是一方面，福利待遇也是一方面。順豐最好的福利。
順豐和郵政哪個待遇好？
順豐應該比郵政待遇好。順豐是新成立的私人快遞企業(yè)，用人體制待遇福利應該比郵政好，新型企業(yè)，人員年輕，文化程度高，要求嚴格，高層科學管理，適應社會發(fā)展，創(chuàng)新管理，以人為本，就象早晨8，9點鐘的太陽，負擔小，責任小。郵政象一棵老樹，老朽枯木，各級管理人員繁多，少數(shù)人養(yǎng)多數(shù)人，文化程度偏低，管理重復，負擔重，責任大，代遇不會太好。
郵政待遇好。這兩家比較，待遇都有五險，不忙的時候一個月能休4天。平均工資兩家都差不多，但是順豐因為收件多少不一樣，工資貧富差距較大。還有城市不一樣，工資也不一樣，和當?shù)叵M水平有關。
郵政屬于國企，每個月工資很固定，順豐完全靠提成的。
我想去做快遞員，哪家公司待遇好？
我之前在申通快遞做過話務員，我的工作其實還好不累就是繁瑣一點，我每天要處理問題件，不停的接電話打電話，要是遇到那種難纏的客戶真的要被你氣死，你還不能跟他們發(fā)火，一個字“忍”，我是真心覺得他們送快遞的真的很累，特別是雙十一很忙，我在的是申通分部也是私人老板，老板給的工資也不高，他們有的男的最高一月能拿5000-7000這樣，最低也有3千多吧，看你個人能力還有你收件，反正送快遞也不容易，還要看人家臉色，動不動就投訴，現(xiàn)在有個菜鳥投訴真的是要煩死了，申通現(xiàn)在好像已經(jīng)上市了。
聽說順風工資高，待遇不錯，他們送快遞都是一對一的，比較嚴格，應該不會出現(xiàn)丟件的情況，希望能幫到你哦，謝謝！順豐和京東那個快遞員的待遇比較高啊，準備去做快遞員，不知道那個收入比較高，謝謝了？
順豐派件1.5-3元一票，收件2-4元1票，超過一公斤的單子0.3/kg，大概就是這樣，每個地方都不一樣，上海的派取件都是2.5，安徽這里的派1.5，取要看發(fā)到哪里的，價格不一樣，綜合工資3000-10000的都有，京東沒朋友干過，好像必須是朋友介紹的才行，綜合的話在5000左右。
最近想去做快遞，哪個快遞公司工資高，待遇好一點，不知道水深不深？
我是京東快遞員，我在京東快3年了，福利方面還可以，有五險一金，京東現(xiàn)在轉行物流方向了。現(xiàn)在送快遞沒有以前輕松了，其它快遞公司也是如此，你別以為送快遞很好混，風吹日曬雨淋，丟件常有的事，我們送件數(shù)量沒有那么多，但配送和其它方面的事情遠遠比四通一達多很多，沒有做過的人，看不出來的，順豐件少，以區(qū)域，工廠合作定工資高低，他們也有五險一金。而四通一達沒有五險一金，件數(shù)也多，一般都不打電話的，丟件率也高。派件費沒有京東，順豐，蘇寧，唯品會高。我們也經(jīng)常有丟件，這個是很頭痛的事情，有的人打電話給他，兩三天都不拿，再去取就說沒有找到，苦惱，還有現(xiàn)在豐巢快遞柜越來越多了，意味著件數(shù)多的，每個月至少拿出幾34百塊錢出來充值豐巢柜，還有電話啊，買電池啊，修車啊，換胎啊，補胎啊，雜七雜八的也要出錢。要是叫我給建議還是京東好些，但是好多做過快遞的人，以后辭職再也不干快遞了，好多人都這樣說，不過相對工廠普工還是好些，你可以問問，先干著吧，有好點事再干別的。
我只能幫你到這里了兄弟！
加油吧！
到此，以上就是小編對于哪個快遞公司待遇好的問題就介紹到這了，希望介紹關于哪個快遞公司待遇好的5點解答對大家有用。