大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于車輛代管服務合同的問題，于是小編就整理了3個相關介紹車輛代管服務合同的解答，讓我們一起看看吧。
為什么有的企業勞動合同要代管？
用人單位應依法妥善保存好勞動合同。勞動合同法第十六條規定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同法第五十條規定，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。用人單位可采取以下措施，妥善保存勞動合同文本：
一是建立指定專人專管制度，將勞動合同文本及時存放在指定地點，并定期清理勞動合同存檔情況，查漏補缺;二是建立實行勞動合同簽收備案表制度，載明員工姓名、職務、勞動合同起止時間等基本內容，請員工簽字確認后妥善保管;三是如果發生勞動合同文本遺失的，應與員工協商補簽勞動合同文本
交社保第三方是誰？
繳納社保可以找第三方公司嗎
企業社保代繳是將社保繳納業務外包給人力資源公司進行代繳，公司賬戶由人力資源公司代管，也就是社保賬戶第三方托管。還有一種情況就是新開業，委托人力資源公司代繳深紅色包，由人力資源進行開戶，公司省去開戶的繁瑣程序的一種社保代繳服務，這兩種方式都是非常合法可靠的。
另外，還有一種社保代繳方法屬于合法、合理的。比如說：外企和員工簽訂勞動合同，但是社會保險并不是由實際用工單位繳納，而是必須由人力資源公司繳納。此時，外企和人力資源服務公司之間簽訂相關服務合同，約定之后后者代給前者單位員工繳納社會保險，可以稱為無勞動關系，但由用工單位和專業勞務派遣公司建立的代繳社會保險關系的掛靠社保。
托管商鋪合同注意事項？
1、審查托管機構是否合法成立，一般需要經過正常的工商登記手續，有相應的證件，并在證件中約定有經營范圍等信息；
2、對款項的支付應該有明確的約定，一般建議當事人的收付款賬戶戶名皆為合同雙方當事人，并在匯款時寫明款項用途；
3、在合同的履行過程中，應該在合同中約定明確的權利義務，并發現違反義務時應及時主張權利；
4、托管的期限應約定明確，對托管房屋的使用及轉租，托管期間的物管費用，水電費，維修義務等由誰承擔均應約定清楚；
5、托管合同提前解除，及解除的違約責任等應明確規定。
到此，以上就是小編對于車輛代管服務合同的問題就介紹到這了，希望介紹關于車輛代管服務合同的3點解答對大家有用。