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    關于車輛技術服務協議,關于車輛技術服務協議的通知

    大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于關于車輛技術服務協議的問題,于是小編就整理了2個相關介紹關于車輛技術服務協議的解答,讓我們一起看看吧。

    汽車掛靠公司怎么轉個人?

    汽車掛靠公司轉個人:

    關于車輛技術服務協議,關于車輛技術服務協議的通知

    (1)簽訂的協商協議到期

    (2)需要自己帶著身份證,協議到自己汽車的掛靠公司進行過戶費的提交,綠本的發放。

    “掛靠”:

    (1)即所謂“企業掛靠經營”,掛靠經營行為實質是承包承租經營行為。若掛靠方以被掛靠方名義對外經營,由被掛靠方承擔相關的法律責任;

    (2)掛靠方的經營收支全部納入被掛靠方的財務會計核算;掛靠方和被掛靠方的利益分配以被掛靠方的利潤為依據;掛靠方與被掛靠方的結算屬于內部承包經營行為。

    高校輔導員的工資待遇如何?

    大家好,我是有溫度有靈感的高校人才真經,多年專注于高校人事人才工作。

    要了解高校輔導員的工資待遇,首先要了解高校輔導員的崗位定位。高校崗位一般分為三大類——高校教師、其他專業技術和管理三種。輔導員的具體崗位稱為“高校思想政治教育教師崗位”,因為沾著教師兩個字,所以在高校崗位管理中,參照教師崗位序列執行,即走教授三、四級(一般不會設立一級、二級),副教授一、二、三級,講師一、二、三級和助教一、二級這個序列。但是,由于思政教師的職責與高校教師相差很大,所以,在設計績效工資標準的時候,輔導員又是按照“其他專業技術”序列執行的,一般來說,比高校教師崗低一些,比管理崗略高。

    其次我們再來看看高校輔導員的職業發展情況。應該說,同樣條件的畢業生(一般是碩士研究生)要到高校工作,選擇做輔導員比選擇做管理崗性價比更高。輔導員最大的優勢是“兩條腿走路”,即同時具有職稱和職級,工資待遇就高執行。研究生畢業后擔任輔導員,進校從助教干起,2年可評講師,而管理崗進校是九級職員,2年轉八級職員或提任副科,工資低于講師三級。輔導員講師5年后,從年限上就可以評副教授了,而管理崗副科3年后提正科,正科最快也要3年才能副處,工資低于副教授。而且,輔導員評副教授的難度比正科提任副處的難度小很多。

    最后看看高校輔導員的其他收入組成。高校輔導員除了正常的工資獎金外,還會有一些其他合理收入,當然,都不算很多。一是有的輔導員會承擔就業指導、思政教育、軍事理論等課程,這是有課時費的;二是輔導員會承擔學院的事務性工作,比如兼做黨務秘書工作,在年底學院核算績效時會考慮這部分工作量;三是其他一些兼職收入,看個人能力了,反正我了解的輔導員就有在外面與人合伙做生意的。

    以上就是高校輔導員的工資待遇在學校里面所處的一個地位,不算高,也不算最低,至于具體的數額,還是要看學校的地域、層次、經營情況等等。據我掌握的情況,在東部較發達地區的部屬高校,剛進校輔導員應該能拿到7萬左右,到副教授或者副處就能拿到15萬以上。省屬院校整體要低一些。如果放到整個社會上來看,一般處于同一個城市里同學歷人才收入的中等位置,跟公務員差不太多,但穩定,也更自由,性價比很高。

    看了幾篇回答,很多人都不是輔導員,或者也沒做過輔導員,在這里憑感覺亂講,也是無語了……。

    一、工資收入

    先上一下本人收入:

    32歲,在某本科高校輔導員崗位上任職了兩年,中級講師職稱(輔導員也有職稱,很多人不知道那我也沒辦法),之前不是做輔導員,其他工作,但是有職稱(到現在單位也認可)30歲時候入職現在單位輔導員崗(輔導員崗位可以半路入職,不一定要應屆生),2019年1-6月收入如下:

    每個月有所浮動,是因為搞一些活動,算作加班任務,有額外的補貼

    基本工資在8000+樣子,年終績效考核3w左右,各類加班任務補貼1w左右,公積金2000多,一年到手的收入差不多14w左右

    寒暑假工資和平時一樣,年終績效考核按12個月算,不會因為寒暑假不上班而不算進去。

    另外,下圖是我一個同學的工資,在另一個學校做輔導員,就在我們學校后門,是個??聘咝#べY和我差不多,所以不要以為專科待遇就比本科低!

    輔導員和各行各業一樣,有的地方收入高,有的地方收入低。這不很正常?你自己低不代表整個行業低,不是一樣的道理?

    有些人的不如意,是因為你了解的信息太少,視野太窄造成的,沒跳出那個圈,正所謂“貧窮限制了想象”。

    二、晉升機制

    輔導員是雙線晉升,很多人都不了解,教育部規定輔導員具備管理干部和教師身份

    輔導員圖晉升大致如下

    (一)職稱晉升(教師身份)

    輔導員的職稱全名叫學生思想政治教育教師專業技術資格,從初級到高級依次為:

    1.思政助教

    2.思政講師

    3.思政副教授

    4.思政教授

    (二)行政職務晉升(管理干部身份)

    (1)非領導行政職務

    從低到高依次為:科員,副主任科員,主任科員

    如下圖所示,某高校非領導職務評聘通知

    (2)領導行政職務

    輔導員工作一定年限,可以競聘領導職務,一般一開始從科級干部開始

    如下圖,某高校內部競聘科級干部的通知

    所以說,很多人也不了解,就在這亂講,誤導。

    輔導員待遇也會因為學校類型,地域城市,職務級別,聘用方式而有所區別,但是各行各業不都是如此嗎?怎么有的人就是轉不過這個彎?

    到此,以上就是小編對于關于車輛技術服務協議的問題就介紹到這了,希望介紹關于關于車輛技術服務協議的2點解答對大家有用。

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