大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于園區(qū)搬家搬廠服務(wù)的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹園區(qū)搬家搬廠服務(wù)的解答，讓我們一起看看吧。
心累想離職，大老板強(qiáng)力挽留，本已找到出路的我該如何抉擇？
你好！我的看法是繼續(xù)選擇離開更好一些。
既然心累了，說明對(duì)工作失去了興趣，對(duì)眼前感到悲觀失望，那有什么必要留下來？并且，你已找好了出路，怎舍得放棄？
當(dāng)然，如果大老板強(qiáng)力挽留，給出的條件能夠消除你的心累，也可以暫時(shí)留下來，適應(yīng)一段時(shí)間，感覺不錯(cuò)的話 ，就堅(jiān)決留下來。
提出辭職，相信大部分的職場人都會(huì)經(jīng)歷過，畢竟少有的人能在一家公司做一輩子。若辭職，老板挽留，那如何抉擇？看了題主描述的情況，本人匯總了5點(diǎn)想法，我們一起再思考下：
1、當(dāng)員工明確提出離職后，與公司就有了一定的裂痕（會(huì)被認(rèn)為不忠誠），這種裂痕很難修復(fù)，會(huì)影響日后職業(yè)前途！
2、員工提出離職，后因大老板承諾而選擇留下來，那“主動(dòng)離職”可能會(huì)演化成“變相要挾老板”，犯了職場大忌。
3、既然跟朋友商量好了去他那里就職，中途又改變決定，不是很妥，容易給人留下“不靠譜”的印象，對(duì)后期發(fā)展不是很有利。
4、公司平臺(tái)上的客戶資源不一定就是自己的資源。員工一旦離職，大部分的客戶往往會(huì)傾向性地繼續(xù)跟大公司合作，而不是只認(rèn)你，畢竟上市大公司的實(shí)力與資源有目共睹。
5、雖然公司上級(jí)及老板進(jìn)行了挽留，但不一定完全是“陰謀論”。離職面談是公司正常的一項(xiàng)工作，除了想了解你離職原因，還有安撫、挽留員工，減少員工流失成本，獲得工作建議等目的。
上述5點(diǎn)想法，僅供參考，最終如何抉擇？由題主決定。此外，如果去朋友那邊就職，再補(bǔ)充兩點(diǎn)建議：
1、感謝老東家給予的平臺(tái)及日常培養(yǎng)。
2、跟老東家好聚好散，大家仍是朋友。客戶資源該交接的交接，沒必要藏著掖著，如果客戶只愿意跟你合作，那是你的人格魅力，我相信老東家也會(huì)理解。
既然你自己已經(jīng)看清楚了老板們的意圖，還有什么好猶豫的，果斷辭職！
無論大老板還是二老板，他們之所以挽留你，就是看清了你還有利用的價(jià)值。無論多大規(guī)模的上市公司，遇人不淑，公司終歸是老板們的，我們?cè)诶习鍌冄劾镏皇且活w棋子、一臺(tái)給他賺錢的機(jī)器而已。無論如何強(qiáng)力挽留，撇開真金白銀，就是耍流氓。我曾經(jīng)經(jīng)歷過這種所謂大公司老板的伎倆，為了榨取勞動(dòng)人民的剩余價(jià)值，真是用心良苦。8年前，我從一家國企地產(chǎn)公司跳槽到一家民企，（香港上市企業(yè)，制造業(yè)集團(tuán)公司）該公司的產(chǎn)品行銷全球，占據(jù)全世界70%以上的市場份額，其產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和研發(fā)速度一直領(lǐng)銜全球。我的專業(yè)是工民建，一直從事住宅地產(chǎn)，與制造業(yè)沒什么交集，因?yàn)檫@家企業(yè)集團(tuán)成立了房產(chǎn)事業(yè)部，主要規(guī)劃建設(shè)公司工業(yè)園區(qū)，公司實(shí)際控制人的女兒是我高中同學(xué)，所以她女兒（現(xiàn)任CEO）就直接找到我，我懷著美好的憧憬從國企離職，毅然跳槽到這家企業(yè)。從規(guī)劃設(shè)計(jì)開始，到整個(gè)工業(yè)園區(qū)的落成，喬遷，其中還順帶給老板蓋了一棟別墅，一棟辦公樓。整整花了7年時(shí)間，真正是起早貪黑，一心撲在工作上，連孩子中考我都沒顧上。因?yàn)槔习鍒D省錢，整個(gè)建設(shè)期間，甲方代表就是我一人，工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度可想而知。好不容易，建設(shè)工程都搞定了，到了卸磨殺驢的時(shí)候了，我被無端辭退了，當(dāng)初承諾的股票期權(quán)因?yàn)榈瓢l(fā)行價(jià)變成了一疊廢紙。
既然能和朋友一起創(chuàng)業(yè)，又有體制內(nèi)的保障，不明白閣下還在糾結(jié)什么呢？難道你還對(duì)以前這個(gè)大老板心存善念？打破你的幻想，勇敢走出來！與其對(duì)別人充滿期待，替他人作嫁衣，不與相信自己的能力和抱負(fù)，解放思想，甩開膀子干起來，發(fā)展空間是自己開拓拼搏出來的。
提問題朋友所提的問題，可以從以下幾個(gè)方面來分析回答：
1、你要與好朋友一起做的工作的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槭求w制內(nèi)的工作，工作相對(duì)穩(wěn)定，福利保障方面目前可能沒有上市公司好，但是未來的退休之后的養(yǎng)老與醫(yī)療保障應(yīng)是相對(duì)穩(wěn)定的可靠的，與朋友一起做，相對(duì)工作壓力會(huì)小一些，也能放得開，工作起來也舒服很多
2、在原來公司，老板之所以對(duì)你這么好有兩方面原因：一是你能夠給他帶來價(jià)值，二是你手頭上有客戶，擔(dān)心你離職之后把客戶帶走，但是你要想到另外一點(diǎn)，就是在民營企業(yè)打工，你的命運(yùn)是掌握在老板手里的，花無百日紅，當(dāng)你有一天，因?yàn)槭袌龅淖兓銟I(yè)績做的不好的時(shí)候，他可以隨時(shí)讓你離開的，另外一個(gè)方面你也考慮你的未來發(fā)展的穩(wěn)定性，在你朋友那家公司，未來當(dāng)你年齡增大的時(shí)候，中年危機(jī)的時(shí)候，相對(duì)你是穩(wěn)定的，但在這家公司就不一定的，看職業(yè)發(fā)展，不能只看現(xiàn)在，還要看未來。
3、老板為了不讓你走，讓你做另外一個(gè)市場，老板說的話，有時(shí)候是畫餅，只能相信50%，也有可能是你說的緩兵之計(jì)，一是把你的客戶給剝離，二是他如果找到更合適的人選，或許會(huì)把你換掉，這個(gè)必須是要考慮，老板的眼里永遠(yuǎn)看的是利益，何況你只是他的一個(gè)員工而已，何況你已經(jīng)提出離職，老板內(nèi)心多少有點(diǎn)不爽的。
最終的選擇如何，還是你自己才能夠決定，慎重考慮，長遠(yuǎn)考慮，做到選而無悔就可以了。以上建議僅供參考。
到此，以上就是小編對(duì)于園區(qū)搬家搬廠服務(wù)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于園區(qū)搬家搬廠服務(wù)的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。